В мире киберспорта внимание сосредоточено на игроках — тем, кто сражается на виртуальных полях и совершает фантастические клики. Миллионы фанатов знают их имена, но за ними часто стоит менеджер состава, чья роль не менее важна, хотя и не так заметна.
Представьте себе спортивную команду, состоящую из талантливых, но чрезвычайно разных людей; кто-то является выдающимся лидером, кто-то скрытным гением, а у третьего просто нет настроения. Менеджер состава отвечает за создание условий, при которых каждый игрок сможет показать максимум, а не играть вместо них. Он также контролирует тренировочный процесс и общую атмосферу в команде.
Менеджер состава — это связующее звено между игроками, тренерами и руководством клуба; он решает организационные проблемы и снимает с звезд лишнюю нагрузку, позволяя им сосредоточиться на том, что они умеют лучше всего — игре, потому что миллионные призовые зависят от мастерства и слаженности команды.
В конечном счете, именно эта работа — управление людьми, их мотивацией и отношениями — часто становится тем ключом, который превращает группу ярких индивидуальных спортсменов в чемпионский коллектив, способный снова и снова побеждать.
Кто такой менеджер состава в киберспорте
Кратко говоря, он делает все возможное, чтобы спортсмены были только заинтересованы в достижении спортивных результатов. Он держит их в «обойме», не позволяя конфликтам внутри и внешним обстоятельствам мешать им двигаться вперед и выигрывать турниры.
Киберспортсмены могут заниматься этим видом спорта в возрасте от 25 до 30 лет, а иногда и старше. Идея, что это спорт только для молодых, извините, «задротов», является ложной. Киберспортсмены в большинстве своем асоциальные люди, которые проводят большую часть своей жизни за компьютером, играя по 10 часов в день после школы, университета или работы.
Киберспортсмены тратят много времени и усилий, чтобы доказать своим родным, что игра в компьютерные игры — это работа, которая может приносить хороший стабильный доход, и они не очень коммуникабельны, что приводит к конфликтам с друзьями, которые далеко не всегда разделяют стигматизированное увлечение.
Большинству пришлось полагаться на поддержку родителей, и далеко не все в этом преуспели, по крайней мере, до появления первых значительных денег с турниров. Но потом ситуация почему-то меняется.
Кроме того, киберспортсмены начинают зарабатывать деньги в возрасте от 16 до 18 лет, когда их вызывают в первые профессиональные команды. Эти люди попадают в киберспортивные организации, не имея опыта социального, юридического, финансового (и даже бытовых) вопросов, необходимых для перехода к взрослой жизни. Некоторые остаются «нубами» в этих вопросах даже спустя 10 лет профессиональной карьеры.
Таким образом, очень важно, чтобы рядом был человек, который помогает киберспортсменам справляться с любыми ситуациями, от серьезных до смешных домашних. Менеджер служит заменой старшему брату, родителю или даже няне для киберспортсменов; он знает всё и умеет все, а если что-то не хватает, он подскажет, где научиться или кому позвонить, чтобы быстро решить проблему.
Чем занимается менеджер кибеспортивной команды
Вот как объясняет свою роль в команде Лука Лукава Насуашвили, который руководит командой BB в DOTA 2.
Тебе не нужно работать в офисе, как адвокату, и вы постоянно работаете с командой, отвечая на все вопросы, которые она задает, от визовых вопросов до бытовых вопросов, таких как «надо купить что-то в магазине» и так далее. Это тип разнорабочего, который должен постоянно следить за тем, чтобы игроки чувствовали себя комфортно, чтобы они могли уделять как можно больше времени и энергии игре.
Менеджер помогает игрокам решать проблемы, не связанные с игрой, такие как получение виз в страну, где пройдет следующий турнир, и обеспечение питания в «буткемпе» — доме или квартире, где команда проживает и готовится к турнирам.
Менеджер всегда связывается с остальными сотрудниками клуба, а также с командой маркетинга и рекламы; сотрудниками, которые помогают буткемпу работать, такими как повара и уборщики; и, если существуют, юридические и маркетинговые отделы.
В некоторых командах менеджер также отвечает за поиск и организацию «кланваров», то есть тренировок с другими командами. Однако чаще всего на тренере лежит ответственность за поиск и организацию тренировок.
Специфика работы различается в зависимости от команды. Например, в BetBoom Team менеджер ведет команду из опытных игроков и известных спортсменов. Например, Team Spirit, который был двукратным победителем на международном уровне, наоборот, работает по концепции роста звезд, и два менеджера работают с составами, которые приходят в команду новичками.
Как устроен типичный день менеджера
Игроки начинают работу позже менеджера.
В течение дня во время «буткемпа» он просыпается раньше остальных игроков, завтракает, проверяет почту и отвечает на запросы, поступающие к составу или отдельным игрокам, такие как запросы от СМИ или от спонсоров, которые требуют участия игрока в их рекламной активации. Затем он проверяет, проснулись ли игроки в срок, и будит тех, кто не проснулся.
Менеджер отвечает на запросы, решает проблемы с питанием и связывается с другими отделами клуба после того, как игроки проснулись и отправились на тренировочные матчи. Он также следит за тем, чтобы игроки были присутствовать на медийных мероприятиях в течение дня, таких как интервью, стримы и фотосессии.
Менеджеры киберспортивных команд, выигравших миллионы на турнирах, зависят не только от таланта игроков, но и от грамотной организации. Менеджеры отвечают за организацию всех вопросов, от поиска спонсоров до коммуникации с тренером и игроками, а также от планирования тренировок и логистики. Без менеджера команда быстро теряет фокус, сталкивается с внутренними конфликтами и пропускает важные возможности.
Предположим, вы хотите стать менеджером. Что требуется
Менеджер команды BB Лука Лукава Насуашвили говорит, что фидбек сотрудников, работающих или работавших с менеджерами, включает оперативность взаимодействий, пунктуальность и управленческие решения.
Это сложная задача: одновременно работать психологом, наставником и управленцем. Ближе всего к этому подходят навыки в области человеческих ресурсов, но даже их недостаточно, чтобы глубоко понять все «изнанки» киберспорта.
Некоторые люди не подойдут для работы менеджера состава. Хотя киберспорт может казаться мечтой для маленьких детей, это работа, которая требует постоянной доступности и связи, чтобы решить оперативные проблемы любой сложности. Вы живете с командой каждый день, и команда не может жить без вас.
Кроме того, независимо от выдающихся степеней и предыдущих успехов в других областях, вы не сможете добиться успеха в качестве менеджера, если вы не сможете создать доверительные связи с людьми, которые часто закрыты и, мягко говоря, не очень социальны.
Окей, а что по зарплате?
По количеству призовых фондов турниров, распространенных в соцсетях и СМИ, кажется, что в киберспорте не так много денег.
Топовые игроки в DOTA и CS могут получать несколько тысяч долларов в месяц в дополнение к «призовым», которые обычно распределяются между тренером и игроком.
Крупные компании часто указывают в контрактах, что менеджеры получают от 1 до 6% призовых игроков, а остальные деньги распределяются между сотрудниками организации, в том числе менеджерами. Кроме того, менеджеры часто получают дополнительную «копеечку» от каждого игрока состава.
Менеджеры зарабатывают меньше, чем игроки. В командах Восточной Европы у некоторых организаций есть зарплаты, приближающиеся к 2 тысячам долларов в месяц, но только у единиц эти суммы превышают пару тысяч долларов, чаще всего это намного более приземленные зарплаты в районе 500 долларов.
Если команда не состоит из организации, а просто из пятерых игроков, которые решили играть друг с другом, спортсмены и тренер получают проценты с призовых, а менеджеры получают оставшуюся сумму.
Менеджеры также могут не получать зарплату в некоторых случаях, например, если они работают по совместительству с людьми, которые создали состав и команду, или если они «подружились» с игроками. Некоторым просто хочется приобщиться к тусовке, и деньги на начальном этапе не так важны.
Зарплаты в DOTA в среднем ниже, чем в CS2. Кроме того, очевидно, что сотрудники восточноевропейских организаций получают меньше зарплаты, чем сотрудники европейских и американских организаций.
Таким образом, киберспортивная команда — это больше, чем просто пять умелых компьютерных игроков. Это сложный организм, которому нужны такие качества, как слаженность, психологическая устойчивость и четкое стратегическое планирование. Менеджер состава — человек, который часто остается за кадром, но без него современный высококлассный коллектив просто не может существовать.
Главное связующее звено — это менеджер, который отвечает за создание среды, в которой игроки могут сосредоточиться только на игре. Менеджер также отвечает за решение организационных вопросов, таких как расписание, быт, логистика и переговоры. Он также служит мостом между командой, руководством организации и спонсорами, защищая интересы игроков и снимая с них стресс.
Но самая важная его работа — работа с людьми. Он знает, как мотивировать каждого участника, как разрешать конфликты и как объединить коллектив в единое целое. Часто он становится наставником и психологом, помогая спортсменам выдерживать огромное давление и оставаться в пиковой форме, что приводит к тому, что счастливые и сосредоточенные спортсмены лучше играют.
Менеджер состава — это стратегическое вложение в конном счете. Его цель состоит в том, чтобы превратить группу звезд в настоящую команду-чемпиона, сберегая время, нервы и энергию игроков, что напрямую влияет на их выступление. Таким образом, победы, приносящие миллионы долларов, стоят не только за виртуозную игру, но и за титанический труд людей, которые обеспечили, чтобы игра вообще состоялась.
